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把牢黨員干部政治“定盤星”
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作者:張日升   來源:中國組織人事報   發布日期:2019-03-04   點擊次數:
  習近平總書記深刻指出,黨的政治建設是一個永恒課題,來不得半點松懈。黨員干部要保持斗爭精神、增強斗爭本領,必須毫不動搖把講政治這個定盤星擺在首位、貫穿始終。組織部門要持之以恒教育引導、約束督促廣大黨員干部堅定政治忠誠、強化政治擔當、提升政治能力、嚴肅政治紀律。
 
  堅定政治忠誠。忠誠是黨員干部的首要政治品質和政治素養。對黨忠誠,不是抽象的概念,更不是空洞的口號,而是要落實到具體工作中,體現到做人做事各個方面。黨員干部要把黨放在心中最高位置,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;要絕對忠誠于信仰、忠誠于黨組織、忠誠于黨的理論和路線方針政策。組織部門要堅定執行黨的政治路線、組織路線,堅決貫徹黨中央決策部署,以實際行動確保黨中央政令暢通、令行禁止,切實維護黨中央定于一尊、一錘定音的權威;要加強對黨員干部的理想信念教育,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為教育培訓的重中之重,引導廣大黨員干部學通弄懂做實,以新思想指導新實踐。
 
  強化政治擔當。政治上有沒有擔當、有多大擔當,最能檢驗黨員干部的政治操守、政治品格。黨員干部要增強斗爭精神,面對大是大非敢于亮劍,面對矛盾敢于迎難而上,面對危機敢于挺身而出,面對歪風邪氣敢于堅決斗爭,堅決不做明哲保身、愛惜羽毛的“騎墻派”,不做見風使舵、投機鉆營的“官油子”;要牢固樹立責任重于泰山的意識,敢于堅持原則,敢于較真碰硬,對工作善始善終、善作善成。組織部門要堅持好干部標準,樹立鮮明用人導向,建立以德為先、任人唯賢、人事相宜的選拔任用體系,努力把那些敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部選好用好;要全面貫徹關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的有關意見,建立完善崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系,旗幟鮮明為敢于擔當的干部撐腰鼓勁。
 
  提升政治能力。在全面深化改革的攻堅期、關鍵期,要想履行好政治責任,必須不斷提升適應新時代解決新問題的政治能力。黨員干部要增強政治敏銳性和政治鑒別力,善于從政治上分析問題、解決問題,提高把握方向、把握大勢、把握全局的能力,提高保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險的能力;要自覺樹立本領不足、本領恐慌、本領落后的危機意識,加快知識更新,優化知識結構。組織部門要將政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培養全過程,加強對干部的政治歷練,引導干部在貫徹執行黨中央決策部署、應對重大斗爭和突發事件、完成急難險重任務中,把握正確方向,防范風險隱患,提升能力水平;要圍繞貫徹落實新發展理念、打好三大攻堅戰等,加強新理念、新知識和新技能的培訓,幫助干部強化專業思維、提升專業能力、發揚專業精神。
 
  嚴肅政治紀律。政治紀律是維護黨的團結統一的根本保證,是我們黨最重要、最關鍵的紀律。黨員干部要把嚴守政治紀律和政治規矩作為提升個人素質的第一遵循,作為履職盡責的第一標準,切實樹牢紀律規矩意識,筑牢思想防線;要以黨章為根本遵循,堅持“四個服從”,在任何時候、任何情況下都相信組織、依靠組織、服從組織。組織部門要督促各級黨組織和黨員干部嚴格執行黨內政治生活準則,規范執行民主集中制、領導干部上黨課和雙重組織生活等制度,使黨員干部在黨內政治生活的大熔爐中百煉成鋼;要完善對干部的管理監督和考核評價,全面掌握干部的客觀真實表現,大膽提拔使用政治上靠得住、工作上有擔當、作風上過得硬的干部,及時提醒糾正干部的苗頭性傾向性問題,嚴肅問責處理不講紀律、不守規矩的干部,著力營造風清氣正、心齊勁足的良好政治生態。
 
  (作者系安徽省六安市委常委、組織部長)
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